알배도의 심리학 블로그 알배도의 심리학 블로그

직장에서의 갈등은 피할 수 없는 현실입니다. 하지만 이를 어떻게 다루느냐에 따라 개인과 조직의 성장 기회가 될 수도 있습니다. 이 글에서는 직장 내 갈등을 해결하기 위한 심리학적 접근 방법들을 살펴보겠습니다.  심리검사로 탐구하는 나의 성격과 가치관갈등 해결의 첫걸음은 자신을 이해하는 것입니다. 심리검사는 이를 위한 유용한 도구가 될 수 있습니다. 2018년 Journal of Occupational and Organizational Psychology에 발표된 연구에 따르면, MBTI와 같은 성격 검사 결과를 활용한 팀 빌딩 프로그램이 직장 내 갈등 감소와 협력 증진에 효과적이었습니다. 제 경험을 말씀드리자면, 저는 MBTI 검사 결과 INFP 유형으로 나왔습니다. 이를 통해 제가 감정적이고 이상주의적..