알배도의 심리학 블로그 알배도의 심리학 블로그

목차1. 오퍼랜드 조건부여2. 호손 실험3. 언더마이닝 현상4. 나의 생각 저번 글에 이어 오늘은 오퍼랜드 조건부여라는 키워드를 시작으로 직장에서의 심리학이 어떻게 적용되는지 들여다보는 시간을 가지도록 하겠습니다.  오퍼랜드 조건부여 우리들은 타인의 평가로 의견이나 행동이 정말 쉽게 바뀌곤 합니다. 그런 사람들 보고 귀가 얇다라는 평가로 치부해 버리곤 하지만, 사실 심리학적인 행동이라고 말씀드리고 싶습니다.우리들은 다양한 장면에서 타인으로부터 어떤 평가를 받고 있습니다. 그 대표적인 예가 긍정과 부정입니다. 자신이 가지고 있는 생각에 대해 '그렇게 생각해', '그렇게 생각하지 않아'와 같은 평가를 받음으로써 자신의 태도에 변화가 생깁니다. 긍정적인 평가를 받는 경우 자신의 의견에 확신을 가지고 그 후에도..